各市,、州,、直管市,、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部,，經(jīng)濟(jì)和信息化局，省直有關(guān)單位,，有關(guān)企業(yè),、高等學(xué)校、科研院所：

為貫徹黨的二十大精神,，落實省委、省政府重要工作部署,，充分發(fā)揮人才在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用,，根據(jù)《中共湖北省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室　湖北省經(jīng)濟(jì)和信息化廳關(guān)于組織開展2024年“科技副總”服務(wù)中小微企業(yè)工作的通知》（鄂經(jīng)信科技函〔2024〕37號）總體安排，經(jīng)研究,，同意選派陳劍飛等200名人才為第五批中小微企業(yè)“科技副總”人選（名單見附件）?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、接收地方要制定完善配套政策措施,，指導(dǎo)接收企業(yè)加強(qiáng)與派出單位和“科技副總”的對接溝通,，做好承接工作,；要明確“科技副總”工作分工，銜接“科技副總”于6月底前赴企業(yè)開展服務(wù),，服務(wù)期至2026年6月底結(jié)束,。此次選派對接成功但因名額受限未能列入本批次名單的專家人才，各地應(yīng)優(yōu)先在市級“科技副總”等同類人才項目中予以安排,。

二,、派出單位要對“科技副總”原承擔(dān)工作進(jìn)行妥善安排，保證其有足夠時間和精力履行職責(zé),，要幫助他們解決工作和生活上的困難,，為其發(fā)揮作用提供條件保障，同時確保其服務(wù)期間在原單位的權(quán)益不受影響,。

三,、接收企業(yè)要增強(qiáng)創(chuàng)新主體意識，發(fā)揮“出題者”作用,，充分用好專家人才資源,，商選派的專家簽訂合作協(xié)議。有關(guān)協(xié)議于7月15日前報省經(jīng)信廳備案,。積極完善長效合作機(jī)制,，提升技術(shù)創(chuàng)新能力，同時為“科技副總”提供必要的工作條件和服務(wù)保障,。

四,、“科技副總”要盡快熟悉企業(yè)和基層情況，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,，深化產(chǎn)學(xué)研用合作,，幫助企業(yè)開展技術(shù)診斷、技藝改造,、產(chǎn)品研發(fā)等,，解決技術(shù)難題，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化,，培養(yǎng)創(chuàng)新人才,，推動地方產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

五,、省經(jīng)信廳要會同派出單位,，組織地方經(jīng)信部門和企業(yè)，對“科技副總”的工作情況開展年度考核,，考核情況及時通報派出單位,。給予每名企業(yè)“科技副總”工作補(bǔ)助5萬元，由省經(jīng)信廳撥付到專家個人賬戶。其中,，2024年到崗履職后,，辦理第一次經(jīng)費(fèi)撥付（3萬元／人）；2026年期滿考核合格后,，辦理第二次經(jīng)費(fèi)撥付（2萬元／人）,。

六、各地各單位要持續(xù)跟蹤“科技副總”工作開展情況,，積極宣傳推介為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的專家典型,，營造專家服務(wù)企業(yè)良好氛圍。

中共湖北省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?　?　湖北省經(jīng)濟(jì)和信息化廳

2024年6月6日

附件：湖北省第五批中小微企業(yè)“科技副總”對接安排表.docx